Avec l'objectif  # 8 des Nations Unies pour la durabilité à l'esprit, DAN DRYER aspire à créer un environnement de travail positif et sécurisé qui se concentre sur la santé et le bien-être.  Parmi nos employés nous voyons une grande diversité et nous ne discriminons pas sur des critères de race, handicap ou genre. Tous les employés ont la garantie de recevoir un salaire juste, des opportunités de formation et nous mettons tout en place pour encourager un environnement de travail sécurisé, positif et sans discrimination. 

Il est important pour nous que tous les employés soient confortables dans leur travail. Nous attachons une grande importance aux interactions sociales et communication respectueuses afin d'instaurer un dialogue continu concernant la motivation, l'engagement et la satisfaction au travail.

 Nous passons en revue continuellement notre environnement de travail afin de prévenir les risques d'accident du travail et nous prenons action afin de promouvoir le bien-être individuel des employés.